Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam : Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)

  • Exam Code: 1Z0-1046-20-JPN
  • Exam Name: Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)
  • Updated: Oct 27, 2026
  • Q & A: 108 Questions and Answers

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Total Price: $69.99  

About Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Questions

Exam objectives change, and study material has to keep up. DumpsActual updates its 1Z0-1046-20日本語 practice questions throughout 2026, and your Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) purchase includes 365 days of free updates from day one.

Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Syllabus Topics:

SectionWeightObjectives
Topic 1: Workforce Structures30%- Define Work Schedules and Calendars
- Configure Trees and Effective Dating
- Set Up Jobs, Grades and Positions
- Define Organizations, Divisions and Departments
Topic 2: Workflow, Approvals and System Configuration20%- Deploy Notifications and Alerts
- Use HCM Design Studio and Checklists
- Set Up Approval Policies and Rules
- Manage Approval Transactions
Topic 3: Enterprise Structure Configuration25%- Create Legal Entities and Business Units
- Define Geographies and Geography Trees
- Define Enterprise HCM Information
- Configure Profile Options and Lookups
Topic 4: Core HR and Person Management25%- Explain Fusion Person Model
- Manage Workforce Profiles
- Configure Directory Person Searches
- Maintain Workforce Records

Your Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) Questions, Answered

The 1Z0-1046-20日本語 exam is the official exam behind the Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Certified Implementation Specialist credential from Oracle. It sits at the Specialist level of the Oracle certification track. It is also associated with Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist. The DumpsActual practice questions on this page map to the same objectives, so you can measure your readiness before you book a seat.

The 1Z0-1046-20日本語 exam contains 55-60 questions and gives you 90 minutes to complete them. That pace leaves little room for getting stuck, so train yourself to flag a hard question, move on, and circle back later. Run at least one full timed session in the DumpsActual test engine a week before your exam date to check whether your pacing holds under pressure.

You need 68% to pass the 1Z0-1046-20日本語 exam, and the official registration fee is $245 USD. A retake means paying that fee again in full, which makes thorough preparation the cheaper option by far. Before scheduling, take a timed DumpsActual practice test; if you are not scoring comfortably above the passing line, give yourself more study time instead of booking on hope.

No mandatory prerequisites; recommended 6+ months hands-on experience with Oracle HCM Cloud

Requirements can change, so confirm the latest details on the official Oracle exam page before you register.

You can book the 1Z0-1046-20日本語 exam through the following official channels:

The exam is delivered Online proctored or onsite at Pearson VUE test centers, so pick the option that suits you when booking.

Oracle points candidates to these official courses:

Once you have worked through the official material, wrap up your preparation with the 108 practice questions from DumpsActual to lock in what you have learned.

Yes. A free 1Z0-1046-20日本語 PDF demo is available, so you can check the question style and answer quality before you commit. Every purchase also includes 365 days of free updates, and if your product expires after that, you can extend the update service at a 50% discount from your member zone.

Your purchase is protected by our 100% Money Back Guarantee. If you take the 1Z0-1046-20日本語 exam within 60 days of purchase and do not pass, send us a scanned enrollment slip and your official Score Report PDF within two days of the exam; approved refunds are processed within seven days. The candidate name must match the payer name, and the guarantee does not apply to exams taken within three days of purchase, to products that were downloaded but never used in an exam sitting, or to free materials and expired orders. If you would rather keep studying, we can instead exchange your order for two free exam products of equal value while your original product keeps its update service. Delivery itself is instant: your download is emailed within one minute of payment and stays available in your member zone, with no limit on how many computers you can install it on. If nothing arrives within two hours, contact our customer service team.

The 1Z0-1046-20日本語 syllabus is divided into 4 domains, including Enterprise Structure Configuration (25%), Workforce Structures (30%), and Workflow, Approvals and System Configuration (20%). The complete breakdown, with every domain and its subtopics, is listed in the Exam Topics section above — review it line by line and flag the areas where you feel weakest.

Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) Sample Questions:

Question #1

クライアントは、プロモーションの承認を3人のユーザーの静的なセットに順番に送信し、前の承認者が利用できない場合は承認プロセスを次のユーザーに続行することを要求します。
この要件を満たすには、どのような設定が必要ですか?

  • A. すべての承認者がシステムに存在する必要があります。それ以外の場合、プロモーショントランザクションは失敗します。
  • B. 承認グループリストビルダーの構成中に、[空のグループを許可する]をTrueとして選択します。
  • C. デフォルトの機能では、承認者がいない場合、トランザクションは自動承認されます。
  • D. 承認グループリストビルダーの構成中に、[空のグループを許可する]をFalseとして選択します。
  • E. 説明フレックスフィールドを有効にして、必要な順序で承認をキャプチャし、承認グループリストビルダーを作成します。
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Correct Answer: D  🗳️

Question #2

組織は、HCMデータロールにセキュリティプロファイルを含めてから、データロールをユーザーにプロビジョニングしたいと考えています。
セキュリティプロファイルを作成できるHCMオブジェクトタイプを一覧表示するオプションを特定します。

  • A. 個人、組織、役職、立法データグループ、場所、グレード、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、従業員のビジネスプロセス
  • B. 個人、組織、役職、立法データグループ、国、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、給与フロー、労働力ビジネスプロセス
  • C. 個人、組織、役職、立法データグループ、場所、グレード、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー
  • D. 個人、組織、役職、立法データグループ、国、グレード、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、労働力ビジネスプロセス
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Correct Answer: B  🗳️

Question #3

実装コンサルタントとして、[雇用タスクの管理]で[自動承認]としていくつかの承認を設定する必要があります。
自動承認のBPMワークリストルールを定義する際に指定する必要がある2つの項目はどれですか? (2つ選択してください。)

  • A. [自動アクション]フィールドに「自動承認」と入力します。
  • B. レベル数を0として選択します。
  • C. Auto ActionEnabledをTrueに設定します。
  • D. 動的承認ルールを設定します。
  • E. [自動アクション]フィールドにAPPROVEと入力します。
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Correct Answer: C,E  🗳️

Question #4

あなたは新しい実装の一部であり、シードされたHRスペシャリストの役割を持っています。 Person Galleryですべてのワーカーを見つけることはできますが、PersonManagementページで1人のワーカーを表示することはできません。これの2つの理由を特定します。 (2つ選択してください。)

  • A. Public Person Security Profileは、シードされたHRスペシャリストアプリケーションロールに関連付けられているデータロールのすべてのワーカーを表示するように設定されています。
  • B. シードされたHRスペシャリストアプリケーションロールに関連付けられているデータロールの個人セキュリティプロファイルは、個人がデータにアクセスすることを許可しません。
  • C. 新しいインスタンスのどの従業員に対しても個人プロファイルは作成されません。
  • D. Refresh ManagerHierarchyプロセスはインスタンスで実行されません。
  • E. シードされたHRスペシャリストの役割には、インスタンスでワーカーを雇用するためのアクセス権がありません。
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Correct Answer: B,E  🗳️

Question #5

2015年1月1日現在の従業員の職務内容は「採用担当者」です。このジョブはシステムで次のように更新されました
2015年2月1日の「コンサルタント」。 2015年2月1日の割り当てレコードは、システム内の最新の有効な日付の雇用レコードです。 2015年3月1日に、人事スペシャリストはこの従業員の以前の雇用の詳細を表示し、個人管理ページでそれらを検索したいと考えています。 HRスペシャリストは、従業員が2015年1月31日に採用担当者として働いていたため、検索キーワード「採用担当者」を使用して2015年1月31日として有効な現在の日付値を入力します。検索では行が返されません。
これは何が原因ですか?

  • A. 2015年3月1日に個人検索キーワードの更新プロセスが失敗しましたが、前日に正常に実行されました。
  • B. 個人管理ページの検索では、日付が有効なキーワードはサポートされていません。
  • C. 個人管理ページ検索は、ジョブ属性キーワードをサポートしていません。
  • D. 2015年1月31日に「個人検索の更新」キーワードプロセスが失敗しましたが、翌日は正常に実行されました。
  • E. 個人検索キーワードの更新プロセスにより、キーワードレコード内の最新の有効な日付のジョブ属性が更新されました。
  • F. 個人検索キーワードの更新プロセスにより、発効日がキーワードレコードのジョブ属性に関連付けられ、検索の不一致が発生しました。
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Correct Answer: E  🗳️

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